Transformation of Sentences -- Assertive to Imperative

Transformation of Sentences --  

Assertive to Imperative :






1. Rule 1 : Assertive Sentence   এ যদি 2 nd Person  ( You) Subject হিসেবে থাকে , তবে Imperative করার সময়  You + should তুলে দিয়ে তার   পরের অংশ বসালেই হয়ে যাবে । উদাহরন --


Assertive :  You should open the door.

                  

Imperative :  Open the door.


2.  Rule 2 : Assertive Sentence   এ যদি 2 nd Person  ( You) Subject হিসেবে থাকে এবং should এর পরে not থাকে তবে, Imperative করার সময়  You + should not তুলে দিয়ে তার পরিবর্তে   Do not / Don't   বসিয়ে বাকি অংশ বসাতে হয়  । উদাহরন ঃ 


Assertive : You should not open the window.

Imperative :  Do not / Don't open the window.


3. Rule 3 :  Assertive Sentence এর Subject যদি 2nd Person ( You ) না থাকে অর্থাৎ 1st Person ( I, We) , 3rd Person ( He, any name , they ) ইত্যাদি থাকে এবং   বাক্যটি Affirmative ( not ছাড়া ) হয় , তবে   Imperative করার সময়  প্রথমে Let বসাতে হয়, এরপর should  এর স্থলে Subject      টির   Object বসাতে হয় ।                        
Subject                               Object
He ---------------------------- him
She --------------------------- her
They ------------------------- them
I ----------------------------- me
We --------------------------- us 

উদাহরন ঃ 

Assertive :  He should play football. 

Imperative : Let him play football. 

4. Rule 4 :  Assertive Sentence এর Subject যদি 2nd Person ( You ) না থাকে অর্থাৎ 1st Person ( I, We) , 3rd Person ( He, any name , they ) ইত্যাদি থাকে এবং   বাক্যটি Negative  হয় , তবে   Imperative করার সময়  প্রথমে Let বসাতে হয়, তারপর Subject Pronoun ( he, she , they etc) থাকলে সেই Subject এর  Object বসিয়ে , তারপর not দিতে হবে ।

উদাহরন ঃ 

Assertive : He should / does not play football.

Imperative : Let him not play football. 

তবে Subject টি যদি Noun ( কোন নাম ) থাকে তবে Imperative করার সময়  প্রথমে Let বসাতে হয়, এরপর not বসিয়ে তারপর Subject টি Noun আকারেই বসাতে হবে।

উদাহরন ঃ 

Assertive : Rahim should not play football.

Imperative : Let not Rahim play football. 




No comments

Powered by Blogger.